Відповідно до Постанови КМ України № 1210 пенсія учасникам ліквідації аварії на ЧАЕС може бути розрахована із розрахунку заробітку під час ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. Якщо заробітна плата (грошове утримання для військовослужбовців) виплачувалась не у відповідності до "таємних" постанов РМ СРСР, яким чином отримати правильний розрахунок заробітку ?
Відповідь.
Посилання сьогодні на зняття у 1989 році грифу „таємно” з постанов ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 07.05.1986 № 524-156 „Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції”, Ради Міністрів УРСР іУкрпрофради від 10.06.86 № 207-7 „Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, які зайняті на роботах, що пов’язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишньогосередовища” та інших відповідних нормативно-правових актів при видачі нині керівниками підприємств, установ та організацій довідок про заробіток працівників за виконання робіт в зоні відчуження у 1986-1990 роках у нових розмірах з підвищенням тарифних ставок (відрядних розцінок, окладів, посадових окладів) працівників на 100 відсотків та розмірів премії – на 60 відсотків є штучним та некоректним.
Перевіркою пенсійних справ виявлено, що видача довідок про заробіток особам за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС здійснювалася на підставі саме зазначених документів, оскільки у самих довідках, зокрема, є посилання на постанову Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10.06.86 № 207-7, а також встановлено кратність оплати праці та інші виплати.
Отже, незастосування у 1986-1990 роках підвищених на 100 відсотків тарифних ставок (відрядних розцінок, окладів, посадових окладів) працівників та на 60 відсотків розмірів премії не було неправильною оплатою праці працівників за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і не є підставою для обчислення розмірів пенсій з урахуванням цих підвищень.
Однак, у разі, якщо особа вважає, що заробітну плату за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС їй дійсно булонараховано неправильно, вона може звернутися до підприємства (установи, організації), де вона працювала того часу, за новою довідкою про заробіток за відповідний період. Листом Міністерства праці України від 22.11.1995 № 09-3815 повідомлялося, що у разі неправильного нарахування заробітної плати особам, які брали участь у зазначених роботах у 1986-1987 роках, згідно з листом Міністерства праці України від 29.10.1992 № 09-3751, Міністерства України у справах захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС від 29.10.1992 № 1082/3К та Міністерства фінансів України від 29.10.1992 № 13-412/308 на підставі стверджуючих документів підприємство (організація), яке відряджало працівника в зону відчуження (або його правонаступник), має зробити перерахунок заробітної плати і надати довідку про новий розмір заробітної плати в зоні відчуження для подання до органу соціального захисту населення – тепер до органу Пенсійного Фонду України за місцем проживання особи – для перерахунку розміру пенсії. При цьому виплатанедонарахованих сум не провадиться.
При цьому, якщо розрахунки не було проведено своєчасно, у разі прийняття рішення про донарахування заробітної плати, такі донарахування провадяться за умови наявності табеля робочого часу (в оригіналі) за період роботи в зоні відчуження, завіреного підприємством (установою, організацією), що відповідали за проведення конкретних робіт в зоні відчуження, чи іншого документу первинного бухгалтерського обліку, складеного у рік виконання робіт, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Такі витрати підприємств (установ, організацій), у разі, якщо ці підприємства (установи, організації) приймають рішення про надання довідки про заробітну плату у новому розмірі та донарахування, здійснюються за рахунок власних коштів цих підприємств (установ, організацій) і компенсації з державного бюджету не підлягають.
Заступник директора Департаменту соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи - начальник відділу оплати праці та пенсійного забезпеченняМінсоцполітики Уяздовська О.В.
Немає коментарів:
Дописати коментар